- 31.03.2020
- Категория: Корпоративное управление, Новости
30 марта 2020 года Совет директоров ПАО «ЧТПЗ» (в состав которого входят три независимых директора) под председательством Андрея Комарова в рамках внеочередного заседания рассмотрел и утвердил Концепцию развития системы управления рисками, направленную на ее дальнейшее совершенствование в соответствии с лучшими мировыми практиками, а также матрицу рисков на 2020 год, определяющую потенциальные корректирующие меры, с целью повышения устойчивости бизнеса в условиях волатильности рынков и пандемии коронавируса.
Группа ЧТПЗ внимательно следит за ситуацией на рынках, в компании под руководством генерального директора создан антикризисный штаб, который отвечает за разработку и реализацию мероприятий, направленных на сохранение устойчивости бизнеса и обеспечение здоровья и безопасности коллектива.
В соответствии с ранее утвержденной стратегией развития до 2024 года, усилия руководства Группы ЧТПЗ направлены на сохранение конкурентоспособности и реализацию программы повышения операционной эффективности, за счет которой планируется достичь экономии в объеме 5 млрд рублей по сравнению с 2019 годом. Комплекс мероприятий предусматривает снижение административных затрат, оптимизацию процессов технического обслуживания и ремонта, энергоснабжения и логистики, а также внедрение цифровых решений для увеличения производства собственной трубной заготовки. Вместе в тем, компания намерена продолжить реализацию инвестиционной программы, применяя гибкий подход к капитальным вложениям в зависимости от рыночных условий.
За счет высокодиверсифицированного клиентского портфеля, который включает более 5000 компаний топливно-энергетического комплекса, нефтехимической, машиностроительной, энергетической и других отраслей в России и за рубежом, бизнес Группы ЧТПЗ обладает устойчивостью к колебаниям на глобальных рынках. В новых рыночных условиях компания усилит фокус на развитии экспорта и клиентского предложения в сегментах с высокой добавленной стоимостью, а также укреплении вертикальной интеграции.
«В настоящее время основное внимание руководства компании направлено на защиту здоровья сотрудников. Группа ЧТПЗ привержена глобальным принципам Vision Zero, поэтому в числе первых российских компаний перевела более 80% офисного персонала на дистанционный режим работы. Отменены рабочие поездки сотрудников по России и за рубеж, а также им даны рекомендации по ограничению личных поездок. Очные рабочие встречи заменены переговорами с использованием современных средств связи, графики смен на производстве выстраиваются так, чтобы личные контакты были минимизированы. Особое внимание уделено пожилым сотрудникам, которые освобождены от исполнения трудовых обязанностей и находятся на дому с сохранением заработной платы. Кроме того, предприятия дополнительно оснащены дезинфицирующими устройствами, проводится дополнительная санитарная обработка помещений. Группа ЧТПЗ постоянно информирует персонал о мерах профилактики вирусных заболеваний и оказывает консультационную поддержку сотрудникам по телефонам горячей линии на базе собственного медицинского центра «Вся медицина».
Борис Коваленков
генеральный директор трубно-магистрального дивизиона ПАО «ЧТПЗ»
В соответствии с Указом Президента России, период с 30 марта по 3 апреля для большинства сотрудников Группы ЧТПЗ является нерабочим с сохранением заработной платы. Однако в составе компании есть ряд непрерывных производств, приостановка которых невозможна, выпуск продукции на этих производствах будет продолжен. Количество персонала на предприятиях компании в эти дни минимизировано.