- 24.06.2016
- Категория: Новости
84 выпускника образовательного проекта Группы ЧТПЗ "Будущее Белой металлургии" получили дипломы о среднем профессиональном образовании, трое из них – с отличием. Студенты освоили наиболее востребованные на предприятии специальности: электрика, механика, технолога обработки металлов давлением. Лучшие участники программы уже являются сотрудниками Первоуральского новотрубного завода (входит в Группу ЧТПЗ).
Обучение основано на немецкой дуальной системе: 40% теории, 60% — практики, — по его окончании каждый студент может полноценно работать на современном металлургическом оборудовании, овладев несколькими смежными специальностями.
— Главная задача выпускника программы "Будущее Белой металлургии" — стать высококлассным специалистом и уже с самого начала трудовой деятельности быть эффективным на своем участке работы, — комментирует выпускница с отличием Мария Тыртова. – Надеюсь, что полученные теоретические и практические знания помогут мне быстро двигаться по карьерной лестнице Белого металлурга.
30 выпускников, юношей призывного возраста, отправятся на срочную службу в подшефную воинскую часть в поселке Горный щит. После увольнения в запас лучшие гарантированно будут трудоустроены на предприятия Группы ЧТПЗ.
— В сентябре проект "Будущее Белой металлургии" отметит пятилетие. За это время обучение по программе прошли более 400 студентов, из них более половины работают на ЧТПЗ, ПНТЗ и "ЭТЕРНО". Первые результаты проекта показали, что молодые сотрудники, прошедшие обучение в корпоративном Образовательном центре, быстрее адаптируются на производстве, полностью разделяют корпоративную культуру и внедряют в работе принципы производственной системы "Белая металлургия", являются эффективными рационализаторами, — прокомментировала директор по персоналу Группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых.
Напомним, сейчас обучение в Образовательном центре проходят свыше 700 студентов.
Источник: http://www.chelpipe.ru/press_center/